Acerca de Cemex
Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Candidato /a
Semestre (s): 6°-8°
Carrera (s): Mercadotecnia - Comunicación
Disponibilidad de horario: 30 horas a la semana
Periodo de estadía en Cemex: 1 año (con posibilidad a extenderse)
Fecha inicio y fecha de término: 18 noviembre 2025 – 17 noviembre 2026
Dirección: Av. Constitución 444, Monterrey, Actual León, C.P. 64000.
Región / área: Monterrey, N.L.
Descripción del Proyecto
El practicante apoyará al área de Patrocinios – Mercadotecnia Deportiva, en la operación de patrocinios deportivos de Cemex, dando soporte en órdenes de compra, contratos, envío de materiales gráficos, seguimiento con proveedores, gestión de boletos y elaboración de reportes, además de apoyar activaciones de marketing en eventos y partidos.
Retos que implican para el estudiante
- Gestión simultánea de frentes: manejar al mismo tiempo compras, proveedores, boletos y activaciones sin perder control ni tiempos.
- Precisión administrativa bajo presión: capturar y documentar información de manera impecable aun cuando hay urgencias o cambios de último minuto.
- Coordinación con múltiples áreas (internas y externas) asegurando que todos tengan lo necesario y sin fricción.
- Anticipación y seguimiento: no solo ejecutar tareas, sino prever riesgos, dar recordatorios y asegurar cierres.
- Ejecución en entornos en vivo: apoyar activaciones donde no hay margen de error (partidos, medios tiempos, hospitality).
- Adaptación a prioridades cambiantes: entender que el calendario deportivo manda y las prioridades pueden moverse en el día.
- Criterio de marca y confidencialidad al tratar con activos, socios y material sensible de CEMEX y equipos aliados.
Principales responsabilidades y actividades por realizar
- Mantener al corriente las órdenes de compra y apoyar en el proceso de registro.
- Dar seguimiento a contratos con socios y proveedores.
- Coordinar el envío de materiales gráficos de las propiedades deportiva en los estadios.
- Dar seguimiento con proveedores para garantizar tiempos de entrega y cumplimiento.
- Apoyar en las solicitudes y distribución de boletos para partidos y activaciones.
- Elaborar reportes de uso de palcos y experiencias para análisis interno.
- Apoyar en la ejecución de activaciones de marketing regional con aliados y equipos.
- Colaborar en tareas logísticas y administrativas necesarias para la correcta operación del área.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
1. Reporte mensual de uso de boletos/palcos con insights
2. Checklist operativo para activaciones en estadio
3. Caso de estudio de una activación regional
4. Listado de propiedades en patrocinios
5. Listado de propuestas de patrocinios recibidas
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos
- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word)
- Uso de Canva / Google Slides para reportes y presentaciones
- Inglés intermedio (conversación y lectura básica de propuestas/contratos)
- Manejo básico de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube)
- Conocimiento de aplicaciones de IA básicas (deseable)
- Conocimiento general de marketing deportivo / activaciones BTL (deseable)
- Familiaridad con órdenes de compra, contratos y trato con proveedores (deseable)
CEMEX Diversidad e Inclusión
En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.