Identificar las necesidades de desarrollo dentro de la organización.desarrollar e implementar estrategias de cambio organizacional.facilitar procesos de capacitación y desarrollo de habilidades.gestionar el talento humano y evaluar el impacto de las intervenciones.liderar proyectos de mejora continua y desarrollo de liderazgo.trabajar en colaboración con la gerencia y otros equipos para mejorar la eficiencia y la cultura organizacional.habilidades necesarias: comunicación efectiva, habilidades de liderazgo, gestión del cambio y conocimientos en psicología organizacional.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12, $16,* al meslugar de trabajo: empleo presencial