User acceptance tester (uat) / tester de sistemas
objetivo principal:
garantizar la calidad y funcionalidad de las liberaciones relacionadas con los sistemas de punto de venta (pos, sco, scan&go, gif) mediante pruebas de aceptación orientadas al negocio, cliente y cajero, asegurando que los flujos de venta principales operen correctamente y cumplan con los requerimientos funcionales y técnicos.
¿que harás?
* ejecutar pruebas uat (aceptación de usuario) en entornos pre-productivos y productivos para validar nuevas funcionalidades, correcciones y mejoras en los sistemas check out.
* revisar y comprender los flujos de check out principales:
* venta normal
* devoluciones
* cancelaciones
* métodos de pago (efectivo, tarjeta, vales, pagos mixtos)
* promociones y descuentos
* creación de carrito: picking de items (gif)
* integración con sistemas de ecosistema walmart: salud, beneficios, cashi, remesas, ecommerce,
* detectar, documentar y reportar errores o desviaciones en las pruebas y/o liberaciones.
* colaborar con equipos de desarrollo, qa y negocio para asegurar la correcta resolución de incidencias.
* validar la integración del pos con sistemas externos (erp, inventarios, precios, promociones).
* participar en la definición y creación de matrices de prueba y criterios de aceptación.
* asegurar que las pruebas cumplan con los estándares de calidad y tiempos establecidos.
¿a quién buscamos?
* experiencia como mejora continua de procesos, tester de sistemas, procesos de tienda, calidad, business analyst.
* escolaridad: ing industrial, ing sistemas, administración, (agines a informática o administración)
* inglés básico- indispensable
* experiencia laboral: mínima 2 años.
* conocimientos técnicos: customer journeys y herramientas de gestión (jira/confluence), metodologías ágiles de desarrollo de producto, reporting tools (excel, power pivot, etc)
* comentarios adicionales:
* mínimo 2 años en roles que combinen la gestión de productos digitales, procesos operativos, plataformas y/o proyectos de ti, con una interacción entre áreas de negocio y equipos técnicos, conocimiento en retail
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."