Significativo empresa líder en la industria solicita: Coordinador Sr. de EHS (ambiente de planta)El Coordinador EHS será responsable de gestionar e implementar los estándares de seguridad, medio ambiente e higiene que apoyen los procesos de trabajo en el sitio. Deberá garantizar el cumplimiento legal con las regulaciones federales, locales e internas, así como con las directrices internas de la organizaciónUbicación Tijuana•Licenciatura en Ingeniería Química o en un área relacionada con EHS.•Experiencia en entornos de manufactura.•Inglés avanzado indispensable•Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.•Conocimiento demostrado en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.•Capacidad para trabajar en equipo.•Sector abierto preferente médico, automotriz, electrónica, manufactura•Se cuenta con apoyo de reubicaciónDesarrollar y mantener la implementación de programas críticos de seguridad y salud para lograr cero incidentes y fomentar una cultura de seguridad en el sitio que apoye la continuidad del negocio.•Mantener los Sistemas de Gestión EHS conforme a ISO 14001, asegurando el cumplimiento total de sus requisitos.•Asegurar que los estándares de las instalaciones cumplan con las directrices gubernamentales, locales e internas.•Actuar como punto principal de contacto en todos los asuntos relacionados con EHS, tanto internos como externos.•Liderar las investigaciones de incidentes registrables y no registrables, impulsando la mejora continua en las operaciones.•Asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación y aumentar la conciencia de los empleados en temas de EHS.•Gestionar la relación con contratistas externos en sitio (servicios de seguridad y médicos).•Brindar asesoría y orientación a la dirección de la planta sobre la aplicación e interpretación de regulaciones y requisitos relacionados con EHS.Garantizar un proceso de gestión de cambios seguro y sistemático.•Asegurar que las actividades de los contratistas cumplan con los estándares de seguridad y medio ambiente según los requisitos legales aplicables.En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.