*tecnico en gestión de recursos humanos*
descripción del puesto
el profesional que ocupa este cargo se encarga de mantener una comunicación fluida con los colaboradores y la gerencia. Su objetivo es lograr un equilibrio entre las necesidades de los empleados y los objetivos, procedimientos y políticas de la organización.
responsabilidades del cargo
* contribuir al cumplimiento de los objetivos de la empresa y motivar a los empleados para mantener un ambiente laboral saludable.
* asesorar en procesos de negociación, mediación y resolución de conflictos entre personal y gerencia.
* detectar necesidades de los empleados en materia de trato, salario y prestaciones.
* fortalecer y aplicar reglamentos y políticas en la operación.
* supervisar actividades de los empleados.
* realizar diagnósticos de problemas organizacionales y elaborar propuestas de solución.
* participar en procesos de cambio y mejora continua.
requisitos del cargo
para desempeñar este cargo, se requiere:
* formación académica en área relacionada.
* experiencia laboral en gestión de recursos humanos.
* habilidades de comunicación y liderazgo.
beneficios del trabajo
nuestro equipo ofrece:
* un ambiente laboral dinámico y apoyo a la innovación.
* oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.
* equipo multidisciplinario y colaborativo.