Empresa con operación nacional solicita Líder de Nóminas con experiencia comprobable en la administración de maquila de nóminas, manejo de multicuentas y coordinación de equipos de trabajo. La posición es responsable de garantizar el cumplimiento puntual y exacto de los procesos de nómina para clientes con plantillas que oscilan entre 300 y 1,000 colaboradores.
El rol exige un liderazgo sólido, dominio técnico, capacidad de operación bajo presión y orientación total a resultados.
Responsabilidades principales
Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de 10 nóministas.
Supervisar procesos de maquila de nómina para varias cuentas simultáneamente.
Ejecutar y validar el cálculo de nómina en esquemas semanal, quincenal y catorcenal.
Garantizar el estricto control y procesamiento de incidencias de manera puntual y exacta.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales: ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT.
Validar cálculos en diversos ERPs de nóminas y asegurar el correcto funcionamiento del sistema (70% migrado a nueva plataforma).
Supervisar cálculos de esquemas complementarios como:
Sueldos asimilados
Asalariados
Monederos electrónicos
Pagos a terceros
Administrar clientes con plantillas entre 300 y 1,000 colaboradores por cuenta.
Garantizar el cumplimiento de entregas y resultados diarios.
Asegurar disponibilidad operativa durante semanas de cierre.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura concluida con título (indispensable).
Experiencia mínima de 5 años en nómina, incluyendo maquila de nómina y manejo de multicuentas.
Experiencia liderando y gestionando equipos de al menos 8–10 colaboradores.
Dominio de cálculo de nómina en diferentes periodicidades: semanal, quincenal, catorcenal.
Conocimiento profundo en legislación laboral y fiscal aplicable.
Manejo de diversos sistemas y ERPs de nómina.
Experiencia en empresas de servicios, outsourcing o giro similar.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos diarios.
Ofrecemos
Sueldo mensual: $40,000
Prestaciones de ley
Esquema mixto
Desarrollo profesional en una organización en crecimiento
Estabilidad laboral
Zona de trabajo privilegiada: Reforma, CDMX.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Conocimientos: Liderazgo, Administración, Microsoft excel
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista