Description
descripción del proyecto:
el objetivo general del proyecto sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la conanp y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
el proyecto sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) eficiencia institucional; 2) gobernanza, participación ciudadana y redes de colaboración; 3) representatividad ecológica y conectividad; 4) proyectos estratégicos
en el marco del proyecto sinergia+, la persona a contratar brindará apoyo en el seguimiento y difusión de los programas de subsidios, así como en la supervisión de acciones en territorio y la implementación de actividades de educación ambiental, contribuyendo al fortalecimiento de la planeación operativa y al cumplimiento de las metas
institucionales de la conanp.
este puesto contribuye al logro de metas del resultado 1 "fortalecimiento institucional".
alcance de trabajo:
* apoyar a la dirección del anp en la difusión, operación y seguimiento de los programas de subsidio.
* apoyar a la dirección del anp en la difusión, operación y seguimiento de los programas de subsidio.
* elaborar reportes de seguimiento de las labores en campo.
* realizar recorridos en campo para identificar oportunamente actividades ilícitas y fuera de ordenamiento dentro del anp y su zona de influencia y realizar el reporte correspondiente ante la dirección del área.
* participar en las actividades de difusión, capacitación y educación ambiental entre pobladores, productores y público en general del anp.
acuerdo institucional:
el o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica de la oficina de la dirección regional de centro y eje neovolcánico, así como de la coordinación general del proyecto sinergia+.
competencias esenciales:
logro de resultados: nivel 1: planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
pensar innovadoramente: nivel 1: tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
aprender continuamente: nivel 1: tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
adaptarse con agilidad: nivel 1: se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
actuar con determinación: nivel 1: muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
participar y asociarse: nivel 1: demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
facilitar la diversidad e inclusión: nivel 1: aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
requisitos mínimos:
requisitos mínimos académicos:
* candidatos/as con certificado de preparatoria/bachillerato, es requisito o título de licenciatura o pasantía en: biología, ecología, ciencias ambientales o a fines; se dará debida consideración.
años mínimos de experiencia:
* para candidatos/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 5 años de experiencia comprobable y para candidatos/as con estudios de licenciatura o pasantía, se requiere 2 años de experiencia en: desarrollo de proyectos de conservación y monitoreo, trabajo de campo.
habilidades requeridas:
* elaboración de informes de calidad
habilidades deseadas:
* cocimiento / experiencia en: área de protección de recursos naturales lago tláhuac xico.
* conocimiento / experiencia en: desarrollo de tareas de monitoreo, recorridos de campo y vigilancia.
* conocimiento / experiencia en capacitación, difusión y educación ambiental.
* conocimiento / experiencia en conservación y recursos naturales.
* conocimiento / experiencia en bases de datos.