Empresa líder en transporte urbano, con más de 20 años en el mercado,
solicita gerente de recursos humanos con el siguiente perfil:
objetivo del puesto: supervisar y gestionar todas las funciones relacionadas con los recursos humanos, incluyendo contratación, formación, desarrollo del personal, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y cumplimiento de las políticas y normativas laborales.
conocimientos indispensables: legislación laboral, métricas e indicadores de recursos humanos, nóminas, prestaciones, reclutamiento y selección, seguridad e higiene, salud en el trabajo.
responsabilidades principales:
* coordinar y supervisar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.
* administrar y supervisar el sistema de compensaciones y beneficios.
* diseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.
* gestionar las relaciones laborales y sindicales, promoviendo un clima laboral favorable.
* garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de nóminas, seguridad social y normativas laborales.
* planificar y coordinar eventos corporativos y actividades de integración.
habilidades y competencias: alto nivel de responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo, organización, comunicación, empatía, inteligencia emocional, gestión de conflictos, trabajo bajo presión, excelentes habilidades de negociación, capacidad de análisis, toma de decisiones, proactivo, comprometido con la calidad.
requisitos:
* formación: licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, relaciones industriales, psicología, o campo relacionado.
* experiencia: mínimo 5 años de experiencia en una posición similar.
* edad: 40 a 45 años.
* r c h a v e z @ ci - sa. com. mx
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $39, $48,841.16 al mes
beneficios:
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial