Fecha: 29 oct. 2025
Ubicación: México, Monterrey
Empresa: deloittemx
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Gerente Snr Workforce Transformation de Human Capital en Deloitte, tendrás bajo tu responsabilidad un portafolio de Clientes, gerentes y/o profesionales de alto rendimiento, los/las cuales guiarás sobre cómo tomar decisiones informadas y mantener esfuerzos transformadores en proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en las áreas de Capacitación, Talento, Liderazgo, Planificación, Análisis de la Fuerza Laboral, Compensación y Beneficios. Utilizando la plataforma de Deloitte y la experiencia de un grupo sólido de trabajo, liderarás y habilitarás el plan de transformación a gran escala en la preparación de líderes, en todos los niveles, con capacidades para alcanzar las expectativas cambiantes del negocio. Crearás la visión para garantizar y ofrecer valor estratégico al/la cliente. Tendrás una amplia interacción con los niveles de gestión estratégica de la Firma y de tus clientes, lo que representa una excelente ocasión de maximizar el nivel de exposición, relacionamiento, aprendizaje y eminencia; asegurando tu crecimiento y desarrollo profesional integral.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
- Titulado(a) de Licenciatura en Psicología.
- 12 años en gestión de equipos de trabajo, proyectos de alta complejidad relacionados con los diferentes servicios de la línea, en construcción de casos comerciales que demuestren el costo y los beneficios de las recomendaciones, dirigir programas de liderazgo, manejo de datos en torno a la composición, habilidades, capacidades, demografía, productividad y problemas a través de herramientas basadas en datos e inteligencia artificial para una estrategia óptima de la fuerza laboral.
- Inglés avanzado.
- Herramientas: Paquetería Office. Deseables certificaciones: en Coaching y metodologías orientadas a Talent Development.
- Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas, pensamiento estratégico, dominio tecnológico.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.