Buscamos un especialista en marketing inmobiliario que sepa desarrollar estrategias digitales para promocionar propiedades y atraer clientes.
Para este papel, necesitamos alguien con experiencia en redes sociales, plataformas digitales y técnicas de campaña. Deberá ser capaz de generar leads, crear contenido relevante y atractivo, y analizar resultados para mejorar nuestros procesos.
El candidato idóneo tendrá conocimientos de créditos bancarios, hipotecarios y gestión de carteras CRM. También será responsable de mantener nuestra base de datos actualizada y gestionar la presencia digital de nuestras propiedades.
Ofrecemos un salario competitivo más comisiones, así como bonos por el cumplimiento de objetivos semanales y beneficios adicionales.
Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y busca a personas sin discriminación alguna.
La ubicación es Cuautlancingo Puebla, donde podremos trabajar de manera presencial.
Entre los requisitos se encuentran:
- Licenciatura en comunicación, mercadotecnia, relaciones públicas, administración o finanzas.
- Excelente presentación personal y habilidades de ventas.
- Residencia en Puebla (indispensable).
- Experiencia en el sector inmobiliario (sería un plus).
- Conocimientos de herramientas digitales y análisis de datos.
- Disponibilidad de tiempo completo, incluido fines de semana.
Por otro lado, las responsabilidades incluyen:
- Desarrollo de estrategias digitales para promocionar propiedades.
- Generación de leads y análisis de resultados.
- Atención al cliente y asesoramiento para compra de propiedades.
- Gestión de plataformas digitales y base de datos.
- Mantenimiento de la calidad de servicio y satisfacción del cliente.
Las prestaciones ofrecidas incluyen:
- Salario base más comisiones.
- Bonos por el cumplimiento de objetivos semanales.
- Beneficios adicionales.
- Prestaciones de ley.
En Atria Hogar todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.
Debido a nuestra política de igualdad de oportunidades, no discriminamos a ninguna persona por su apariencia física, cultura, orientación sexual, edad, condición social, discapacidad, estado civil o conyugal, religión, origen étnico, embarazo, económica, de salud o tatuajes.
Estamos buscando a alguien que pueda hacer una diferencia positiva en nuestra organización.
Se valorará experiencia previa en el campo inmobiliario.
Para conocer más sobre el puesto, enviar CV y carta de presentación a [email]