¡UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!
ESTAMOS INTERESADOS EN CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO DINAMICO Y PROACTIVO CON INTERES EN DESARROLLARSE EN EL AREA DE COERCIO. DERECHO COMERCIAL Y MERCCANTIL PROPONIENDO NUEVAS IDEAS Y DESARROLLANDO ESTARTEGIAS NOVEDORAS
¡POSTULATE! (^44^)(^28^)(^63^)(^36^)(^33^)
El objetivo general del puesto es garantizar el funcionamiento eficiente de la oficina y apoyar en las del departamento de recursos humanos, contribuyendo al entorno laboral organizado y al cumplimiento de las metas del área.
Objetivo específicos
- Mantener las instalaciones y servicios de la oficina en óptimas condiciones.
- Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección de personal. • Gestionar la documentación administrativa y laboral de manera ordenada y segura.
- Atender las consultad de empleados sobre asuntos administrativos y de RRHH
Principales tareas y actividades
- Actualizar y mantener el legado digital y físico de los empleados, (altas, bajas, cambio de datos, etc.).
- Apoyar en publicaciones de vacantes, recepción de currículos y selección de candidatos preeliminarios.
- Coordinar el proceso de onbording de nuevos empleados (entrega de equipos de trabajo, capacitación básica, registro en sistemas).
- Ayudar en la organización de las capacitaciones, eventos laborales y actividades de clima organizacional.
- Tramitar afiliaciones, bajas y cambios en la seguridad social, (IMMS, INFONAVIT) Y SEGUROS.
Responsabilidades
1. Cumplir con las normativas laborales y las políticas internas de la empresa.
2. Garantizar la confidencialidad de la información personal y laboral de los empleados.
3. Asegurar el abastecimiento de insumos de oficina para evitar interrupciones en el trabajo
4. Mantener la limpieza, orden y seguridad en las instalaciones de la oficina.
5. Entregar información precisa y oportuna a los empleados y a la jefatura.
6. Cumplir con los plazos establecidos para las tareas asignadas.
Conocimientos y habilidades requeridas
- Conocimiento básico de normativa laboral mexicana, (IMMS, INFONAVIT).
- Manejo intermedio de paquete de office, (Excel, formulas básica y tablas, Word, documentos formateados, Outlook, gestión de correos y agenda).
- Conocimientos básicos de gestión de oficina y servicios generales. Habilidades
- Atención al detalle y organización.
- Comunicación oral y escrita clara y efectiva.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Adaptabilidad
- Disposición de trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
- Responsabilidad y confidencialidad.
- Proactividad para identificar necesidades y proponer soluciones.
1. Crecimiento y crecimiento profesional.
2. Aumentos salariales a corto plazo
3. Número y dispositivo de la empresa
4. Prestaciones superiores a la ley.
1. Caja de ahorro con rendimientos.
2. Vales de despensa (UP sivale)
5. Liberación de practicas o estadías.
6. Flexibilidad laboral
7. Aguinaldo de 40 días
8. Bonos y comisiones a proyectos grandes (campañas multiempresariales).