Coordinador de reclutamiento – comedores industriales marketing & estrategia | crecimiento empresarial, publicidad, consultoría y gestión horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. Disponibilidad: total para viajar continuamente a distintas ciudades de la república mexicana sueldo bruto mensual: $18,000 mxn ubicación base: escuadrón 210, calle 6 objetivo del puesto coordinar de manera integral los procesos de atracción y reclutamiento masivo para empresas del ramo de comedores industriales, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas para clientes externos. Gestionar y liderar un equipo superior a 50 colaboradores, entre reclutadores, promotores y personal de apoyo, garantizando resultados medibles y cumplimiento de los compromisos de servicio. Responsabilidades principales dirigir las estrategias de reclutamiento masivo y cobertura nacional para personal operativo (ayudantes generales, cocineros, limpieza, mantenimiento, producción, etc.). Supervisar y coordinar equipos de más de 50 colaboradores dedicados al reclutamiento en campo. Mantener comunicación constante con clientes externos, supervisores y responsables de recursos humanos en distintos centros de trabajo. Planificar, organizar y ejecutar jornadas de reclutamiento, ferias de empleo y activaciones en campo. Supervisar publicaciones de vacantes en redes sociales, portales de empleo y medios locales. Evaluar la efectividad de las fuentes de atracción, elaborando reportes e indicadores de desempeño. Controlar los tiempos de respuesta y cobertura de vacantes para garantizar el cumplimiento de sla con los clientes. Coordinar la logística de entrevistas, pre-filtros y expedientes para procesos de contratación en volumen. Capacitar y dar seguimiento a los reclutadores y promotores a su cargo, impulsando el cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos del perfil escolaridad: licenciatura trunca o concluida en psicología, administración o carrera afín. Experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento masivo y coordinación de equipos en el sector de comedores industriales, alimentos o servicios operativos. Experiencia comprobable gestionando personal a cargo (más de 50 personas) y atención directa a clientes corporativos externos. Conocimientos y habilidades estrategias de atracción y reclutamiento operativo en campo. Publicación y promoción en redes sociales, meta ads y grupos locales. Planeación de rutas y cobertura nacional. Reporteo de indicadores (cobertura, tiempos de respuesta, efectividad por fuente). Conocimiento de procesos de contratación y documentación de personal operativo. Dominio de excel (nivel básico-intermedio). Liderazgo, organización y enfoque a resultados. Alta tolerancia a la presión, sentido de urgencia y adaptabilidad. Competencias clave liderazgo operativo y trabajo en campo. Comunicación efectiva con clientes y equipos. Resolución ágil de problemas. Planeación estratégica y control de indicadores. Proactividad, disciplina y orientación al servicio. J-18808-ljbffr