Trabajar en Arca Continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente fundamental a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua.
Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, una compensación competitiva y acceso a capacitación constante que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En Arca Continental, formarás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte a este en un lugar donde tu trabajo realmente tiene un impacto.
Misión
Operar de manera eficiente y dar mantenimiento a la máquina de la línea cumpliendo con las rutinas de mantenimiento correctivo y preventivo garantizando el óptimo funcionamiento y la correcta utilización de los insumos necesarios para la producción.
Responsabilidades
1. Operación y continuidad de la línea
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Operar la maquinaria de la línea de producción garantizando la continuidad de la misma.
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Mantener las operaciones de la línea de embotellado.
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Registrar los consumos de materia prima.
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Registrar los problemas generados durante la operación del equipo.
2. Mantenimiento de maquinaria
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Mantener y asegurar las condiciones de la maquinaria para su funcionamiento.
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Participar en planes de mantenimiento basados en las condiciones de la máquina asignada.
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Participar en planes de mantenimiento basados en los registros de los problemas que se generaron durante la producción.
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Realizar limpieza y mantenimiento primario a la línea de producción.
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Realizar los mantenimientos preventivos, correctivos o predictivos que le sean asignados.
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Registrar notificaciones en SAP de las actividades realizadas durante las rutinas de mantenimiento (No aplica SAP Norte).
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Solicitar al supervisor refacciones y materiales para la ejecución de los mantenimientos.
3. Mantenimiento especializado
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Realizar los mantenimientos a válvulas de llenado y saneamientos requeridos de su línea.
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Realizar los saneos en cambios de sabor y saneos semanales requeridos para mantener la microbiología en la línea.
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Realizar el cambio de empaquetaduras en válvulas de llenado.
4. Funciones de encargado de grupo (cuando sea designado)
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Dirigir al equipo para alcanzar las metas fijadas.
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Realizar labores administrativas: autorización de vacaciones, permisos, aplicación de PMD’s.
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Verificar consumos y mermas.
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Tomar acciones para disminuir mermas generadas en planta.
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Asignar materia prima para la elaboración del producto.
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Asegurar el llenado correcto de los registros y archivo de los mismos.
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Verificar la cantidad elaborada para registrar el conteo en SAP.
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Coordinar conteo final de producción con el supervisor de almacén.
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Realizar el corte de producción con control de calidad.
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Realizar notificaciones en SAP de las producciones realizadas.
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Elaborar reporte de producción.
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Conciliar tiempos de paro con proveedor de botella cuando aplique.
6. Ambiente y relaciones laborales
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Promover y mantener un buen ambiente laboral.
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Establecer buenas relaciones personales y de trabajo con todas las áreas (EMC, EEC, EQAPS).
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Tratar con respeto a contratistas, visitantes, proveedores y comunidad.
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Mantener en buenas condiciones las instalaciones y áreas de trabajo.
7. Cumplimiento de Sistemas de Gestión y Mejora Continua
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Documentar, implantar, mantener y mejorar los Sistemas de Gestión y Mejora Continua.
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Cumplir y asegurar el cumplimiento de la documentación del SGI.
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Proponer y sugerir mejoras a los Sistemas de Gestión (Calidad, Inocuidad, Ambiental, Seguridad).
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Cumplir lineamientos legales normativos aplicables al proceso.
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Comunicar anomalías relacionadas con desempeño ambiental y riesgos.
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Participar en identificación de aspectos y peligros, evaluación de impactos y riesgos.
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Proponer controles operativos cuando se requiera.
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Consultar y aplicar el Plan de Emergencias en caso de derrames.
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Usar adecuadamente el EPP correspondiente.
Facetas del Sistema de Gestión
Faceta de Calidad e Inocuidad
a. Conocer la Política de Calidad e Inocuidad.
b. Participar en el cumplimiento de los Objetivos de Calidad e Inocuidad.
c. Colaborar con certificaciones aplicables a la planta.
d. Comunicar riesgos para la salud del consumidor o satisfacción del cliente.
e. Cumplir Programas de Calidad, Defensa del Alimento, Orden y Limpieza, BHMS, Prerrequisitos.
f. Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas.
g. Participar en análisis de causa raíz y planes de acción.
Faceta Ambiental
a. Conocer y aplicar la Política Ambiental.
b. Participar en los objetivos del Sistema de Gestión Ambiental.
c. Comunicar situaciones ambientales de impacto.
d. Separar y retirar residuos generados en su área.
e. Contribuir al uso eficiente de agua, energía, aire, materiales, combustibles y recursos.
f. Participar en identificación de aspectos ambientales.
g. Participar en las 3 R’s: Reducción, Reuso y Reciclaje.
h. Participar en auditorías e iniciativas ambientales.
i. Participar en reuniones de Puntas Estrella Ambientales.
j. Generar mejoras, ideas, proyectos e I-Cards.
k. No usar CFC’s ni asbestos.
Faceta de Seguridad
a. Conocer la Política de Seguridad y Bienestar.
b. Participar en los objetivos del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
c. Comunicar riesgos o situaciones de seguridad.
d. Usar el EPP establecido.
e. Ejecutar controles operacionales de seguridad en áreas asignadas.
f. Realizarse exámenes médicos requeridos.
g. Participar en elaboración de IPERC’s.
h. Participar en investigaciones de incidentes.
i. Participar en simulacros correspondientes.
Autoridades
a. Detener procesos cuando exista riesgo para la salud del consumidor o satisfacción.
b. Detener actividades cuando existan riesgos para el medio ambiente o para la salud y seguridad de los trabajadores.
Habilidades Requeridas
Liderazgo
Dirigir, desarrollar, influir e inspirar de una manera positiva al personal bajo su cargo y personas relacionadas de acuerdo a sus responsabilidades.
Trabajo en equipo
Integrarse, comprometerse y colaborar con los miembros de su equipo, departamento, empresa y personas internas y externas para alcanzar las metas trazadas.
Control Administrativo
Verificar por medio de métodos y herramientas que lo ejecutado se desarrolle de acuerdo a lo planeado y corregir desviaciones buscando impedir que se repitan.
Toma de decisiones
Determinar acciones adecuadas ante una situación para dar solución efectiva.
Inteligencia emocional
Identificar, regular y dirigir sus emociones; comprender a los demás y establecer relaciones interpersonales efectivas.
Conciencia
Enjuiciar actos, sus consecuencias y la realidad desde el conocimiento del bien y del mal, siendo sensible y consciente.
Comunicación
Transmitir, recibir y comprender mensajes de forma efectiva por distintos medios, asegurando el entendimiento mutuo.