Reclutador/a senior
este rol requiere un profesional/a altamente calificado/a en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo. El/la candidato/a ideal debe tener experiencia previa en logística, marketing o recursos humanos.
entre las responsabilidades del puesto se encuentran:
* planificar y coordinar la logística de eventos y ferias de empleo para atraer talento operativo.
* realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus cualificaciones y experiencia.
* supervisar el proceso de inducción para garantizar una integración fluida de las nuevas contrataciones.
se buscan los siguientes requisitos:
• título universitario en administración, recursos humanos, psicología o áreas relacionadas.
• inglés conversacional.
• experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento dentro de un entorno corporativo.