Experiencia requerida: mínimo 5 años
descripción del puesto
en hb human talent, estamos buscando un jefe de recursos humanos altamente calificado, con una sólida trayectoria de al menos cinco años en posiciones generalistas de recursos humanos. Valoramos especialmente la experiencia en empresas pequeñas o en crecimiento acelerado, donde el dinamismo y la capacidad de adaptación son esenciales para el éxito.
el candidato ideal deberá tener una experiencia demostrable en la administración integral de personal, particularmente en áreas como la cultura organizacional, desarrollo organizacional, nómina y cumplimiento normativo. Se espera que el jefe de recursos humanos actúe como un socio estratégico, promoviendo el talento y asegurando un ambiente laboral saludable y productivo.
responsabilidades
gestión del talento
* reclutamiento: desarrollar estrategias efectivas de selección para atraer y retener el mejor talento.
* desarrollo: implementar planes de desarrollo profesional que permitan el crecimiento continuo de los colaboradores en la organización.
* evaluación del desempeño: establecer y gestionar un sistema de evaluación de desempeño que fomente la retroalimentación y el crecimiento profesional.
administración de personal y nómina
* control de altas, bajas, movimientos y expedientes.
* supervisión del cálculo y pago de nómina, finiquitos y prestaciones.
* relación con imss, infonavit, stps y despacho contable/laboral.
desarrollo organizacional y cultura
* compensaciones y beneficios: diseñar y gestionar estructuras de compensación y beneficios que alineen la satisfacción y el compromiso de los colaboradores con los objetivos de la empresa.
* cultura organizacional: promover y mantener una cultura organizacional positiva que refleje los valores de hb human talent, y que fomente un ambiente inclusivo y diverso.
seguridad e higiene laboral
* supervisar el cumplimiento de la nom-030-stps, nom-035 y demás normativas de seguridad y salud laboral.
* coordinar al comité de seguridad e higiene.
* ejecutar programas de prevención de riesgos laborales, primeros auxilios y capacitaciones.
relaciones laborales
* gestión de relaciones laborales: mantener relaciones efectivas con los colaboradores, actuando como intermediario en la resolución de conflictos y promoviendo un clima laboral armonioso.
gestión de tecnología en rh
* optimización de procesos: utilizar tecnologías de recursos humanos para optimizar procesos, mejorar la comunicación y facilitar la gestión de datos del personal.
requisitos:
requisitos
* título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campos relacionados.
* mínimo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de recursos humanos.
* experiencia comprobable en administración integral de personal y nómina.
* conocimientos sólidos en compensaciones y beneficios, así como en relaciones laborales.
* experiencia en desarrollo organizacional y capacitación.
* profundo conocimiento de normativas laborales y de seguridad e higiene en el trabajo.
* habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
* excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir.
si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a considerar esta oportunidad. En hb human talent, valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo.
* esperamos conocer a un líder en recursos humanos que esté listo para llevar la gestión del talento humano a nuevas alturas.