Vacante: supervisor de telefonía móvil – payjoy
ubicación: cdmx, disponibilidad para moverse en alcaldías de iztapalapa, coyoacán, azcapotzalco, tlalpan, gustavo a. Madero
empresa: payjoy – tecnología financiera con presencia nacional
área: ventas / supervisión de campo
modalidad: presencial
funciones principales:
coordinar, supervisar y motivar al equipo de trabajo en campo y puntos de venta.
asegurar el cumplimiento de metas comerciales, políticas corporativas y estándares de servicio.
establecer metas de desempeño y plazos alineados con la estrategia de la compañía.
delegar tareas, dar seguimiento a resultados y proporcionar retroalimentación continua.
asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones legales.
actuar como enlace entre colaboradores y alta dirección.
realizar evaluaciones de desempeño e implementar estrategias de motivación.
optimizar la atención y experiencia del cliente.
realizar visitas diarias a los puntos de venta asignados.
garantizar el cumplimiento de los kpi's establecidos.
coordinar y supervisar procesos de capacitación continua del equipo.
requisitos:
escolaridad: licenciatura trunca o concluida (en áreas afines a administración, ventas o negocios).
experiencia comprobable en supervisión de equipos de ventas en campo y retail.
deseable experiencia en empresas de consumo masivo: sabritas, pepsi, coca-cola, total play, izzi, afore, tdc.
medio de transporte propio (auto o motocicleta).
disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
excelente presentación, actitud proactiva y sentido de responsabilidad.
oferta económica:
sueldo base: $14,000 brutos mensuales
apoyo de transporte: $2,000 mensuales
prestaciones de ley: imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional
esquema de incentivos por cumplimiento de objetivos
posibilidades de crecimiento dentro de la compañía
horario de trabajo:
lunes a domingo, de 11:00 a.m. a 8:00 p.m.
un día de descanso entre semana
competencias y habilidades:
liderazgo y gestión de equipos
habilidades de comunicación efectiva
resolución de problemas
organización y planificación
orientación a resultados
adaptabilidad y toma de decisiones
capacidad de trabajo bajo presión
actitud de servicio
"la empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o vih, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as)."
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