- Registro y captura de incidencias.
- Reclutamiento, entrevista, selección y contratación.
- Generar permisos de ausencia y vacaciones.
- Mantener el control de expedientes.
- Cumplir las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
- Aplicar las normas y reglamentos internos.
- Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
- Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
- Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
- Colaborar con los mandos directivos en la gestión de la organización.
Diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de gestión del talento que aseguren la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal, alineando las capacidades humanas con los objetivos estratégicos de la organización y promoviendo una cultura laboral ética, productiva y sostenible.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial