¿eres una persona dinámica, creativa y apasionada por desarrollar el talento?
en kalisch acero buscamos a un formador de talento que revolucione la manera en que aprendemos.
queremos a alguien que no solo imparta cursos… sino que genere experiencias de aprendizaje que dejen huella.
lo que harás:
* diseñar e implementar planes anuales de capacitación alineados a los objetivos estratégicos.
* elaborar dnc (detección de necesidades de capacitación) con enfoque en negocio y cultura.
* integrar inteligencia artificial en los procesos de formación: realidad virtual, simuladores o avatares interactivos.
* crear programas de desarrollo para altos potenciales y futuros líderes.
* diseñar dinámicas disruptivas de onboarding y experiencias de bienvenida para nuevos ingresos.
* asegurar el cumplimiento de normativas stps y gestión en sirce.
* conectar e influir en todas las áreas con liderazgo, empatía e inspiración.
buscamos a alguien que:
* rompa esquemas y proponga ideas nuevas.
* tenga una visión digital y humana del aprendizaje.
* inspire a las personas a desarrollarse más allá de los manuales.
* combine tecnología + emoción + propósito en cada experiencia de aprendizaje.
* tenga energía, presencia e impacto positivo en todos los niveles de la organización.
plus valorados:
* manejo de plataformas de ia aplicadas al desarrollo humano.
* experiencia en cultura organizacional, liderazgo ágil y transformación digital.
* certificaciones en coaching, neuroaprendizaje o metodologías ágiles.
perfil ideal:
* lic. en psicología, desarrollo organizacional, comunicación o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en formación, capacitación o desarrollo de talento corporativo.
* espíritu innovador, enfoque estratégico y gran sentido de propósito.