Overview
7 años mínimo como coordinador de hr
experiencia como coordinador o supervisor de hr
descripción
apoyo y foco en cultura organizacional.
reforzar procesos de reclutamiento, principalmente de obreros y perfiles metalmecánicos, asegurando una selección más asertiva.
proponer estrategias y soluciones innovadoras en la gestión de talento.
diseñar e implementar capacitaciones desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a dirección.
coordinar con producción, programación y materiales para alinear procesos de rh con la operación.
garantizar entrega de reportes en tiempo y forma, cumplimiento de normativas y seguridad e higiene.
gestionar la relación y negociación con el sindicato
supervisar cumplimiento de iso *.
monitorear y presentar indicadores clave (kpi's) de recursos humanos.
perfil buscado
mínimo 10 años de experiencia en rh, preferentemente en los sectores de construcción o manufactura.
conocimientos sólidos en:
reclutamiento y retención de talento
relaciones laborales y negociación sindical
seguridad e higiene
normativas e iso
habilidades destacadas: sentido de urgencia, comunicación asertiva, integración con equipos, anticipación a problemas y ejecución eficaz.
perfil con gusto por los retos y capacidad de hacer que las cosas sucedan.
no se requiere inglés.
qué ofrecemos
sueldo: $55,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
esquema 100% presencial / disponibilidad para trabajar 2 sábados al mes
ubicación: salinas victoria, mty
#j-*-ljbffr