Grupo bbva tenemos 60 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo.
en bbva méxico somos líderes en la transformación digital de la banca en méxico, ofrecemos nuestros servicios a más de 19 millones de clientes .
¡el talento de nuestra gente nos hace la institución financiera más sólida del país .
por eso, constantemente buscamos gente como tú para trabajar con nosotros.
acércate y vive la experiencia única de ser bbva en el puesto de: ejecutivo/a de ventas telefónicas (banca remota) (zapopan, jalisco) bachillerato o licenciatura en áreas económico-administrativas o afín (estudio concluido).
interés por hacer carrera bancaria.
experiencia mínima de 1 año en ventas o colocación de productos financieros, call center.
certificación en figura 1 "promotor en sociedades de inversión" (deseable).
manejo de paquetería windows.
alta sensibilidad para el manejo de niveles de negociación.
promoción y colocación de productos financieros.
rentabilizar la cartera de clientes, generar saldos vista, generar ingresos.
incrementar uso y promociones para favorecer la aceptación de nuestras tarjetas bbva .
dar mantenimiento de calidad a cartera clientes o postventa.
o f r e c e m o s ~ 60 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones y prima vacacional superior a la de la ley.
~ póliza de gastos médicos mayores, campañas de salud y seguro de vida de 40 meses de sueldo por muerte natural.
~ plan formativo y carrera (universidad bbva, centro de idiomas, cursos online) ~ plan privado de retiro con aportaciones de la empresa, adicional a tu seguridad social.
~ actividades culturales, deportivas, convenios y promociones en más de 15,000 establecimientos y sitios online.
~ contratación de productos bbva ( beneficio empleado/a bbva ).
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.