Clínica de derecho laboral ¿diriges equipos de trabajo dedicados al cumplimiento de la ley, en temas como derecho corporativo, fiscal, laboral, internacional público y privado?
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requisitos: indispensable contar con título y cédula de la licenciatura en derecho deseable contar con maestría funciones y actividades: análisis de casos reales o hipotéticos relacionados con conflictos laborales, donde los estudiantes puedan identificar problemas legales y proponer soluciones.
estudio de convenios colectivos y su impacto en los derechos de los trabajadores, analizando cláusulas y condiciones.
organización de debates sobre temas controvertidos en el derecho laboral, como la subcontratación, el acoso laboral y los derechos de los trabajadores.
te ofrecemos: pago por hora laborada, lo que se traduce en más horas, mejor remuneración.
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estamos posicionados como una de las mejores universidades a nivel nacional, con 55 años de experiencia en el mercado, alcanzando los más altos estándares en calidad educativa, contamos con la acreditación "lisa y llana", otorgada por la fimpes y 5 estrellas qs ratings en enseñanza, empleabilidad, inclusión y educación en línea.
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*en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo* debe dominar los principios, fuentes y procedimientos del derecho laboral, tanto individual como colectivo.
conocer los procesos ante las juntas de conciliación y arbitraje y tribunales laborales, elaboración de demandas, contestaciones y convenios, así como la aplicación práctica de la ley federal del trabajo.
se espera que posea experiencia o habilidades para simular casos reales y redactar documentos jurídicos laborales.
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