Sublider de demos
actividades a realizar antes de salir a pdv
* registro de su asistencia en la bitácora de prevención y del cuarto de demos.
* ingresar al club con el material adecuado de seguridad
* garantizar contar con todas las herramientas de ejecución en el cuarto de demos del día en curso.
actividades a realizar de manera diaria pdv
* respetar el código de vestimenta dentro de su área de trabajo
* conocer y leer el rol semanal de trabajo por sn.
* verificar la existencia de cada uno de los artículos del rol de trabajo.
* informar a la agencia las inconsistencias, inexistencias y cancelaciones del rol de trabajo.
* revisar de manera anticipada con el subgerente de perecederos el rol de la semana corriente.
* recepción de mercancía de udf en conjunto con prevención y oa.
* resurtido de fragancias en góndolas, islas, rack y pallets.
* programar los roles de sanitización.
* compartir los objetivos diarios de venta.
* verificar mínimo 3 veces al día las ventas en sistema.
* garantizar la correcta ejecución de estaciones (precios, descuentos, letreros).
* asegurar contar con fichas técnicas y permisos cuando éstos se requieran.
* subir los testigos diarios al portal.
* envió diario del rol.
* supervisar que cada demostradora tenga los conocimientos necesarios para cada degustación y/o
labor de venta.
actividades administrativas
* cobrodiario de tickets.
* seguimiento al ingreso de facturas y seguimiento puntual.
* envío de ingresos los días viernes.
* envío de bajas de personal variable los días lunes.
* avisar de rt y/o incapacidades.
* cobro de artículos para exhibir.
* seguimiento auditorias solicitadas por la agencia.
generales
* tener conocimiento al 100% de lo que es la seguridad alimentaría.
* estar presente en las capacitaciones por zoom.
* asignación correcta del personal en pdv.
* evaluar de forma semanal a las demostradoras por cubrimiento de objetivos.
* realizar capacitaciones sobre seguridad alimentaria.
* conocimiento de los objetivos de cada una de las estaciones y presupuesto de udf.
* entregar en tiempo y forma la información solicitada por la agencia.
* seguimiento a auditorias semanales y mensuales de udf.
* juntas semanales con la plantilla, permear buenas prácticas y corregir desviaciones y áreas de oportunidad
* mandar requisición de personal cuando se requiera.