Responsabilidades Principales
1. Reclutamiento y Selección
- Levantamiento de perfiles con gerentes y líderes de cada área.
- Publicación de vacantes en bolsas internas, externas y redes sociales.
- Filtro curricular y manejo de pipelines de candidatos.
- Realización de entrevistas bajo criterios profesionales y enfoque humano.
- Aplicación, seguimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Gestión de procesos de evaluación para perfiles de asesores inmobiliarios y áreas operativas/administrativas.
- Seguimiento puntual con gerentes sobre avances, prioridades y cierres de vacantes.
- Redacción de reportes ejecutivos y recomendaciones sobre candidatos.
2. Administración del Proceso de Incorporación
- Recolección, verificación y carga de documentación.
- Coordinación con Legal para contratos.
- Coordinación con Administración, Nómina y Soporte para accesos, cuentas y herramientas de trabajo.
- Elaboración y ejecución de People Experience Visit para nuevos ingresos.
3. Gestión y Mantenimiento de Sistemas
- Creación y ajuste de formularios de candidatos y documentos.
- Gestión de permisos, accesos y flujos internos.
- Resguardo y ordenamiento de expedientes en plataformas digitales.
- Actualización de información en los sistemas utilizados por las áreas de Talento
4. Marca Empleadora y Comunicación
- Redacción de copys y contenido para redes corporativas (Talento Guía).
- Generación de ideas y propuestas para atraer talento mediante contenido orgánico.
- Apoyo en eventos, activaciones internas y comunicación de People Experience.
- Impulso a estrategias para fortalecer la cultura y el posicionamiento de la marca como empleadora.
5. Seguimiento a Colaboradores
- Seguimiento de experiencias, necesidades y solicitudes de los equipos.
- Coordinación de entrevistas de seguimiento y retroalimentación.
- Detección de áreas de posibilidad en procesos internos.
6. Documentación, Control y Cumplimiento
- Revisión de requisitos de contratación según tipo de colaborador (asesores, staff, operativos).
- Actualización y control de bases de datos internas.
- Cumplimiento de normativas internas respecto a procesos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial