La empresa busca a un profesional con habilidades para supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones en su equipo de recursos humanos.
funciones principales:
* supervisar y coordinar los procedimientos de nómina, beneficios y compensaciones.
* gestionar la contratación e incorporación de nuevos empleados.
* garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
* mantener actualizados los expedientes y la información del personal.
* ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
* presentar informes detallados sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
* fomentar la comunicación eficaz entre la dirección y los empleados, resolviendo conflictos laborales.
requisitos y calificaciones:
* título académico: licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.
* experiencia laboral: en la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
* inglés: intermedio-avanzado.
* erp: experiencia en sistemas como success factors es un plus.
* excel y power point: avanzado.
ventajas:
nuestro trabajo ofrece una oportunidad única para desarrollarse en un ambiente dinámico y apasionante.
otros:
puedes considerar esta oportunidad si estás listo para desafiarte y crecer en tu carrera.