**Objetivo del puesto**:
Brindar apoyo en la gestión del talento y administración del personal en el campo agrícola, asegurando una operación optimizado, cumplimiento de normativas laborales y un ambiente de trabajo positivo.
**Responsabilidades principales**:
- Reclutar a los trabajadores agrícolas, asegurando que se cumplan los perfiles y requisitos necesarios.
- Administrar y controlar la asistencia, puntualidad y permisos del personal en el campo.
- Elaborar y mantener actualizados los registros de nómina, vacaciones, permisos y otros documentos laborales.
- Coordinar y apoyar en la capacitación y orientación del personal agrícola.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
- Atender y resolver dudas o inquietudes del personal en relación a sus derechos y obligaciones.
- Colaborar en la organización de actividades y programas de bienestar para los empleados.
- Apoyar en la gestión de contratos, altas, bajas y otros trámites administrativos relacionados con recursos humanos.
**Requisitos**:
- Preferentemente con estudios en recursos humanos o áreas afines.
- Experiência previa en recursos humanos, preferentemente en entornos agrícolas.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en campo y bajo condiciones climáticas variables.
- Conocimiento de la normativa laboral vigente y medidas de seguridad en el trabajo agrícola.
- Licencia de conducir.
**Habilidades deseables**:
- Organización y atención al detalle.
- Trabajo en equipo y actitud proactiva.
- Flexibilidad y adaptabilidad a las condiciones del campo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Escolaridad:
- Técnico superior terminado (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial