En una empresa que valoriza la eficiencia y la excelencia en producción, estamos buscando a un líder de mantenimiento senior para liderar el área de mantenimiento.
descripción del puesto
este profesional debe garantizar la disponibilidad operativa de los equipos de producción, cumpliendo con altos estándares de calidad y productividad. Entre las responsabilidades están:
* gestión del departamento de mantenimiento: supervisar y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento para asegurar la continuidad de la producción.
* análisis de equipos y proyección de obsolescencia: identificar posibles problemas técnicos y proyectar necesidades futuras para mantener la eficiencia de los sistemas.
* control presupuestario y coordinación con producción: administrar recursos financieros y trabajar en estrecha colaboración con supervisores de producción para alcanzar objetivos compartidos.
* ejecución de recursos asignados: asegurarse de que los recursos asignados sean utilizados de manera efectiva y eficiente para lograr metas establecidas.
* cuidado del personal: fomentar un ambiente laboral seguro y saludable, y asegurarse de que los empleados no excedan 60 horas semanales.
* mantenimientos preventivos y cambios de formato: coordinar y ejecutar mantenimientos preventivos y cambios de formato para mantener la calidad de los productos y procesos.
* restablecimiento de equipos y solución de fallas crónicas: identificar y solucionar problemas crónicos en equipos para evitar interrupciones en la producción.
requisitos del candidato
se requiere experiencia en procesos industriales complejos, habilidades analíticas y capacidad de trabajo bajo presión. Conocimientos avanzados en tecnologías de control industrial, sistemas de automatización y software especializado. También se busca:
* análisis de consumos de recursos: capacidad para evaluar y optimizar el consumo de agua, energía eléctrica y gas para reducir costos y minimizar impacto ambiental.
* habilidad en office y sap s4: conocimientos avanzados en herramientas de oficina y sistema de gestión integral para apoyar decisiones estratégicas.
el candidato ideal debe tener un enfoque orientado a soluciones, ser capaz de trabajar en equipo y tener sentido de urgencia en la resolución de problemas.