Nte coca-cola femsa (kof), el embotellador m e1s grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada d eda, millones de personas en latinoam e9rica disfrutan nuestros productos. Con m e1s de 86 mil colaboradores, representamos marcas l edderes en m faltos territorios. 1te d y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc f3n!
resumen
seamos 86 mil +1 y fa el mejor equipo como: ejecutivo seguridad (distribuci f3n)
responsabilidades
* lidera el bienestar del personal y la integridad de los activos en las unidades, a trav e9s de la ejecuci f3n de planes que desarrollen y fortalezcan una cultura en seguridad industrial, garantizando el an e1lisis y controles de riesgos de forma preventiva y/o correctiva, aplic e1ndolos en su tramo de control, gestionando la seguridad con base en la implementaci f3n exitosa de los requisitos, est e1ndares kof y cumplimiento legal.
asegura que las acciones est e9n orientadas a la eliminaci f3n de incidentes graves y/ o fatales que den como resultado:
* reducci f3n de la siniestralidad
* incidentes con tiempo perdido
* severidad en la lesi f3n,
* choques y colisiones,
dafhos dentro y fuera de las instalaciones salvaguardando la integridad f edsica de las personas que transitan por la v eda p fablica.
conocimientos t e9cnicos
* sistemas de seguridad industrial
* oshas 18001
* sistemas vs incendio
* seguridad en procesos y equipos
* seguridad e9lectrica
* recipientes sujetos a presi f3n
* conocimiento de pol edticas, leyes, reglamentos, normatividad en materia de seguridad vial y movilidad
* est e1ndares de seguridad internacional
* an e1lisis de riesgo
* an e1lisis de seguridad en el trabajo
* investigaci f3n de accidentes (acr, ishikawa, 5 por qu e9s?, 1arbol l f3gico, etc)
* auditor edas
escolaridad
* ing. Industrial
* ing. Mec e1nico
* ing. en transportes/industrial
conoce m e1s de c f3mo llevamos la felicidad al mundo en coca-colafemsa.com #cocacolafemsa #talentokof
te recordamos que coca-cola femsa no realiza ning fan cobro por sus procesos de reclutamiento y selecci f3n.
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusi f3n son la base de la innovaci f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos fanicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen et f3nico o nacional, afiliaci f3n pol edtica, religi f3n, sexo, orientaci f3n sexual, identidad o expresi f3n de g e9nero u otros, estado civil, condici f3n f edsica o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
quereremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas alg fan tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, comp e1rtelo con el equipo de atracci f3n de talento.
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