En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.escolaridad:ingeniero: ing. Mecánico eléctrico, ing. Industrial, ing. Electrónica y automatización, ing.mecatrónico.experienciasmantenimiento preventivo, correctivo, predictivo con personal.liderazgo de equipos y gestión con contratistasatención a clientesnormativas de mantenimiento.seguridad industrial, conocimientos, cultura, 5scontrol de presupuesto del áreaconocimientos técnicosconocimientos técnicos (electricidad, automatización, mecánica, etc)refrigeración y aire acondicionadoinstalaciones en general.equipo móvil (montacargas y patines eléctricos)instrumentación de proyectos de automatización y control industrial, refrigeración (diseñoe instalación de proyectos)objetivo del puesto:mantener las instalaciones y los equipos de los cedis en las mejores condiciones operativas mediante el aseguramiento de la ejecución del plan maestro de mantenimiento y por medio de la supervisión de los trabajos internos y de prestadores de servicioexterno, con la finalidad de mantener la continuidad operativa en el cedis, evitando accidentes y paros en la operación debido a fallas de los equipos y/o instalaciones.actividades del rolcontrolar y asegurar la ejecución del plan maestro de mantenimiento preventivo.programar y supervisar diariamente la ejecución de trabajos de mantenimiento.supervisar y minimizar la atención de reporteo de fallas de mantenimiento a través del proceso institucional de atl-o.asegurar la ejecución y cierre de los hallazgos del check list de infraestructura, derivado del reporte de evaluación realizado encedis y pt.realizar la evaluación a los prestadores de servicio.implementar las estrategias de ahorro de los servicios públicos.asegurar el conocimiento de mejores prácticas operativas, a través de los foros de comunicación institucionalescompetencias clave:toma de decisiones, relaciones efectivas, organización y ejecución.habilidades:análisis, liderazgo, toma de decisiones, influencia hacia la operación y colaboradores.movilidad:si, para visitar pt´s. Chilpancingo, morelia, lázaro cárdenas, acapulco, por evento.horario:lunes a viernes de t1 6 a 2pm. T2 2pm a 9:30pm. Mixto 8 a 6pm. Disponibilidad de horarios para cubrir emergencias, contingencias necesarias a la operación. Rota cada dos semanas.en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.