Las empresas comprometidas con la innovación y seguridad en sus operaciones cuentan con profesionales capaces de capacitar a empleados sobre normatividad laboral y sistemas de gestión.
responsabilidades
* capacitar a empleados sobre normas de conducta profesional y responsabilidad.
* diseñar planes de formación, presupuestos y proveedores para mejorar el desempeño.
* realizar diagnósticos de necesidades de capacitación y evaluación de resultados.
habilidades requeridas
* profundas conocimientos en normatividad laboral y sistemas de gestión.
* habilidad para diseñar planes de capacitación efectivos.
* evaluación de resultados y ajuste constante de procesos.
beneficios
* oportunidad de trabajar en una empresa líder en innovación y seguridad.
* promoción basada en desempeño.
* acceso a programas de capacitación continua.
otros
* elaboración de informes detallados.
* mantenimiento de registros actualizados.
* colaboración con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.