Objetivo del puesto
Facilitar el proceso de enseñanza - aprendizaje del personal de reciente ingreso, actualizaciones y temas de impacto en la operación; buscando en todo momento que los resultados se reflejen en los indicadores de las distintas áreas.
Funciones principales
Elaboración de planes y programas de capacitación.
Impartición de capacitación.
Creación de talleres para capacitación continua.
Elaboración y aplicación de DNC.
Desarrollo de manuales, instructivos y guías rápidas.
Monitoreos de interacciones.
Calibraciones de calidad.
Retroalimentaciones individuales y grupales.
Conexión operativa.
Perfil ideal del candidato
Conocimientos en psicología, pedagogía o administración.
Experiencia elaborando y aplicando DNC.
Oferta de valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
Seguro de gastos funerarios.
Protegido de Vida.
Caja de ahorro Socios.
Aprendizaje constante como parte de nuestro de "ADN".
Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.
Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
Adelanto de nómina.
Incentivos en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.
Crecimiento laboral dentro del grupo.
Un juego de uniformes por año.
Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas