La oportunidad como hrbp serás el enlace estratégico entre las divisiones de charlotte tilbury & derma y el área de recursos humanos, asegurando la alineación e implementación efectiva de procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento con los objetivos del negocio. Tus retos colaborar con líderes de negocio para definir perfiles clave, estrategias de gestión de talento y atracción de talento, anticipando las necesidades del negocio. Generar reportes de indicadores clave de rh (rotación, cobertura de vacantes, capacitación, desempeño). Proponer acciones correctivas o preventivas basadas en análisis de datos. Gestión del proceso end-to-end de atracción de talento en punto de venta y perfiles administrativos para ambas divisiones. Gestión de las incidencias para personal administrativo y en punto de venta. Implementar programas de capacitación, inducción y desarrollo adaptados a las necesidades de cada división. Apoyar en la creación de planes de carrera y sucesión para roles críticos. Coordinar el proceso de evaluación de desempeño y dar seguimiento a planes de mejora y desarrollo individual. Guiar a los líderes en reuniones de calibración de desempeño, desarrollo y compensación. Atender y dar seguimiento a la relación laboral, clima organizacional y gestión administrativa de personal en el punto de venta y en oficinas. Nos encantaría conocerte si tienes licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín. Mínimo 4 años de experiencia en roles similares de generalista de hr/ hrbp, preferentemente en sectores de retail, cosméticos o salud. Conocimiento en procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Habilidades destacadas de comunicación, negociación y pensamiento estratégico. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a puntos de venta. Skills:orientación al cliente interno, planeación y organización, influencia y liderazgo, adaptabilidad al cambio, pensamiento analítico, trabajo colaborativo, manejo de conflictos y escucha activa. ¿qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora oportunidades de aprendizaje y desarrollo una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional un paquete competitivo de compensación y beneficios política de trabajo híbrido j-18808-ljbffr