La posición tiene como objetivo fortalecer los sistemas de control, auditoría y mejora continua dentro del área de recursos humanos, promoviendo la eficiencia y la satisfacción del personal.
funciones principales
supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de calidad relacionados con recursos humanos.
apoyar en la elaboración, revisión y actualización de políticas, instructivos y formatos del área.
participar en auditorías internas y externas.
monitorear indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora.
elaborar reportes y análisis de cumplimiento normativo.
colaborar con el área de rrhh en proyectos de mejora continua y capacitación.
requisitos
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, ingeniería industrial o afín (titulado/a o pasante).
experiencia mínima de 1 año en sistemas de gestión de calidad o procesos de recursos humanos.
conocimientos en norma iso 9001:2015.
manejo de microsoft office.
habilidades: análisis, atención al detalle, comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.
ofrecemos
sueldo competitivo.
prestaciones de ley.
capacitación continua en temas de calidad y gestión del talento.
oportunidades de desarrollo profesional.
excelente ambiente laboral.
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