Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Categoría y Marca. Este puesto forma parte del equipo estratégico que define la visión y las directrices de la marca.
1. El gerente de categorías y marcas es responsable de liderar equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar estrategias efectivas en diferentes categorías y mercados.
2. Asimismo, deberá analizar los resultados y realizar ajustes según sea necesario para garantizar que las estrategias estén alineadas con los objetivos de la organización.
En este rol, también tendrás la responsabilidad de:
1. Desarrollar y ejecutar planes de marketing integral, considerando todos los canales disponibles, incluyendo publicidad digital, redes sociales y publicidad tradicional.
2. Fomentar y mantener relaciones sólidas con proveedores, socios y clientes clave.
3. Seguir tendencias y análisis de competidores para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones informadas.
4. Liderar proyectos complejos e impulsar innovaciones constantes en la estrategia de la marca.
Te ofrecemos un entorno dinámico donde podrás crecer profesionalmente y hacer una diferencia real. Si eres un líder carismático y deseas formar parte de una empresa innovadora y comprometida con su comunidad, te invitamos a postular.
Requisitos
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de categorías y marketing estratégico.
- Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para inspirar y motivar a tu equipo.
- Gran capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas ambiciosas.
- Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos y tecnología digital.
Ventajas
- Tueldos competitivos y beneficios superiores.
- Un ambiente inclusivo y diverso donde puedes ser tú mismo.
- Oportunidades continuas de capacitación y crecimiento profesional.
Más sobre nosotros
Nuestra empresa está comprometida con promover la inclusión y la diversidad en todas sus formas. Animamos a personas de todas las edades, orígenes y condiciones a postular. La igualdad de género es fundamental en nuestra cultura corporativa.