Únete a nuestro equipo como coordinador(a) de capacitación y desarrollo organizacionalperfil que buscamosprofesional apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua de las organizaciones. Buscamos a alguien con experiencia en capacitación, clima y cultura organizacional, capaz de diseñar estrategias efectivas que fortalezcan a nuestros equipos y garanticen el cumplimiento normativo.requisitoslicenciatura (terminada o trunca) en administración, psicología, recursos humanos, contabilidad o afín.mínimo 1 año de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.conocimiento de ley federal del trabajo y normativas stps.experiencia en dnc, programas de onboarding y gestión de evaluaciones.manejo de microsoft office y plataformas de capacitación.habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.experiencia en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral.responsabilidades principalesdiseñar, coordinar e implementar planes de capacitación y desarrollo.aplicar la detección de necesidades de capacitación (dnc) de manera anual.elaborar materiales, talleres y cursos internos.administrar el presupuesto de capacitación y asegurar cumplimiento normativo.gestionar proyectos de desarrollo organizacional y cultura empresarial.coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.ofrecemosplan de crecimiento profesional y proyección a largo plazo.ambiente laboral dinámico, colaborativo y de aprendizaje constante.capacitación continua en normativas, desarrollo organizacional y liderazgo.prestaciones de ley y beneficios adicionales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $22, $23,000.00 al mesbeneficios:vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial