Overview
especialista en atracción de talento jr. – call center
desarrolla tu carrera en reclutamiento operativo dentro de una empresa en expansión.
en pentafon hr solutions, nos especializamos en soluciones integrales de capital humano. Actualmente, buscamos a un/a reclutador/a jr. que se sume a nuestro equipo para cubrir vacantes en campañas de atención, ventas, cobranza y asistencia vial.
si te apasiona la atracción de talento, disfrutas trabajar con metas claras y quieres avanzar en el área de recursos humanos, esta vacante es para ti.
responsabilidades
* contactar candidatos vía telefónica y medios digitales
* aplicar filtros iniciales alineados a perfiles de call center
* coordinar entrevistas presenciales y virtuales
* monitorear avances de cobertura por campaña
* apoyar en ferias de empleo y estrategias de atracción local
qué buscamos
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento (idealmente operativo o masivo)
* habilidades de comunicación y enfoque en resultados
* capacidad para trabajar con varios perfiles a la vez
* organización, energía y buena actitud ante entornos dinámicos
* disponibilidad de lunes a sábado
ofrecemos
* sueldo base mensual neto de $8,370
* comisiones mensuales sin tope ($3,000 - $7,000 promedio)
* prestaciones de ley desde el primer día
* seguro de vida y atención médica gratuita
* acceso a convenios con comercios y escuelas de idiomas
* oportunidades reales de crecimiento profesional
* ambiente laboral basado en colaboración, respeto y aprendizaje
horario
lunes a viernes: 09:00 a 18:00 hrs
sábados: 09:00 a 14:30 hrs
ubicación
cdmx – laguna de mayrán, alcaldía miguel hidalgo (a unos minutos de metro san joaquín, normal o cuitláhuac – frente a parques polanco)
en pentafon, el talento lo haces tú.
en esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con vih. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
#j-18808-ljbffr