Descripción del Puesto
Responsabilidades y Objetivos:
El coordinador de parques industriales es responsable de supervisar, controlar y asegurar el funcionamiento óptimo de los parques industriales asignados.
- Supervisión General:
- Coordinación y Supervisión Operativa:
- Vigilancia del Cumplimiento:
Condiciones Generales:
El puesto requiere la supervisión de las condiciones generales de los parques industriales, incluyendo la seguridad y el mantenimiento adecuado. El coordinador debe garantizar que se cumplan los reglamentos y normas establecidas para los parques industriales.
Personal Operativo:
El coordinador también es responsable de coordinar y supervisar al personal operativo de seguridad y mantenimiento. Esto incluye la asignación de tareas, la supervisión de su progreso y la resolución de cualquier problema o conflicto que pueda surgir.
Cumplimiento del Reglamento:
Es fundamental que el coordinador vigile el cumplimiento del reglamento del parque por parte de los clientes. Debe asegurarse de que todos los clientes cumplan con las normas y regulaciones establecidas y tomar medidas en caso de incumplimiento.
Necesidades Fundamentales:
Para desempeñar este papel, el candidato debe poseer habilidades como la capacidad de supervisar y controlar procesos, gestionar recursos y personal, y mantener un alto nivel de comunicación y colaboración con los demás departamentos y clientes. Es ideal que tenga experiencia previa en gestión industrial o en roles similares.
Puntos Adicionales:
Además de las responsabilidades mencionadas anteriormente, el candidato seleccionado deberá poseer una mentalidad versátil y estar dispuesto a adaptarse a cambios en la empresa y sus políticas. También será necesario tener conocimientos básicos de tecnología y ser capaz de aprender nuevas herramientas y sistemas rápidamente.
Requisitos Básicos:
Tener una formación superior en Gestión Industrial o un campo relacionado y haber obtenido al menos dos años de experiencia en un rol similar. Conocimientos de idiomas extranjeros son un plus.
Beneficios:
Acompañamos a nuestros empleados en su crecimiento profesional ofreciendo capacitaciones periódicas, evaluaciones anuales y otras oportunidades de desarrollo. Nuestro equipo cuenta con una cultura dinámica y colaborativa, lo que nos permite trabajar juntos de manera eficiente y productiva. Además, contamos con beneficios competitivos y una política de incentivos salariales atentos a las necesidades individuales de cada empleado.
Otras Ventajas:
Al incorporarte a nuestro equipo obtendrás acceso a herramientas y software avanzados diseñados para facilitar tu trabajo diario. Además, participarás activamente en la toma de decisiones y contribuirás a la consecución de objetivos comerciales significativos. Podrás utilizar tu creatividad y experiencia para desarrollar soluciones innovadoras y mejorar nuestra estructura empresarial. Y, sobre todo, podrás disfrutar de un ambiente laboral positivo y constructivo donde puedas crecer y evolucionar como profesional.