The ideal candidate will have experience in all areas related to the human resources field. This candidate should work closely with management in order to provide training for employees and establish ways to increase employee engagement.
gestión de personal
apoyo en contratación: ayudar a publicar ofertas de empleo, filtrar currículums, organizar entrevistas; asistencia y salario: contabilizar la asistencia de los empleados, calcular datos de permisos y horas extra; ayudar a elaborar la nómina, gestionar el pago de la seguridad social y del fondo de vivienda.
asistir en la gestión de la firma, renovación y modificación de contratos de trabajo.
formación y desarrollo cultural: ayudar a organizar la formación de nuevos empleados y actividades de cultura empresarial; mantener los programas de bienestar de los empleados (como beneficios de cumpleaños, regalos festivos, etc.).
gestión administrativa
responsable de la administración diaria y del mantenimiento del entorno de oficina (limpieza, plantas, gestión de equipos, etc.)
compra, distribución y gestión de inventario de suministros de oficina
registro, inventario y mantenimiento de los activos fijos de la empresa.
apoyo en reuniones y eventos: organizar y coordinar reuniones de la empresa, tomar actas y hacer seguimiento de los asuntos; asistir en la planificación de actividades para empleados (como team building, reuniones anuales y celebraciones de festividades).
gestión de documentos y archivos: recepción, envío, archivo y digitalización de documentos y contratos de la empresa; gestionar los vehículos de la empresa, dormitorios, comedores y otros asuntos logísticos (según corresponda); título universitario o superior en gestión de recursos humanos,gestión de adminstracion, administración de empresas o psicología
se valorará experiencia en vehículos eléctricos, motocicletas o la industria de electrodomésticos, así como experiencia de 3 años o más en gestión de recursos humanos o administración.
conocimientos especializados en gestión de recursos humanos (reclutamiento, remuneración, rendimiento, relaciones con empleados),leyes laborales locales de méxico y normas y regulaciones del sector,técnicas de gestión de empleados y sindicatos locales
español + inglés