Descripción del puesto:
Objetivo del puesto
Liderar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento especializado del sector financiero, asegurando la contratación de perfiles principal —principalmente ejecutivos de venta, asesores patrimoniales y personal con conocimiento en instrumentos financieros— que contribuyan al crecimiento comercial y cumplimiento de metas de la organización.
Funciones principales
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento especializado en el sector financiero.
Publicar, filtrar y entrevistar candidatos con experiencia comprobable en banca, fintech, inversiones o seguros.
Evaluar habilidades comerciales, técnicas y conocimiento en instrumentos financieros (fondos de inversión, deuda, derivados, seguros, crédito, etc.).
Colaborar con las áreas de negocio para definir perfiles de puesto y competencias clave.
Aplicar entrevistas por competencias y coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
Presentar reportes ejecutivos de candidatos finalistas y recomendaciones de contratación.
Desarrollar y mantener una base de datos de talento financiero para futuras posiciones.
Acompañar el proceso de onboarding y seguimiento de los nuevos ingresos.
Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
Mínimo 3 años en reclutamiento dentro del sector financiero (banco, fintech, aseguradora o casa de bolsa).
Experiencia en contratación de ejecutivos comerciales financieros.
Conocimientos:
Procesos de reclutamiento por competencias.
Instrumentos financieros: fondos, crédito, seguros, inversiones, derivados, Afores.
Entendimiento de metas y esquemas de comisiones en áreas comerciales financieras.
Deseable manejo de LinkedIn Recruiter, OCC, Computrabajo y portales especializados.
Idioma: Inglés intermedio (deseable).
Competencias y habilidades
Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
Conocimiento técnico del lenguaje financiero.
Habilidad para evaluar perfiles comerciales y financieros.
Organización, seguimiento y orientación a resultados.
Empatía, análisis y confidencialidad en el manejo de información.
Condiciones del puesto
Jornada: Jornada completa.
Modalidad: Presencial
Rango salarial $18,000 mensuales (según experiencia).
comisiones por cobertura de vacantes o cumplimiento de tiempos.
Tipo de puesto: Jornada completa