Acerca de la empresa
'Union Kids, S. A. de C. V.' es una empresa líder en la fabricación de ropa infantil de alta calidad, con más de 15 años de experiencia en el mercado. Valoramos la innovación, la creatividad y el compromiso con la excelencia en nuestros productos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Ubicación: Ampliación Petrolera, Azcapotzalco, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
- Estudios profesionales en áreas de ingeniería o afines (titulado)
- Experiencia comprobable previa al menos de 5 años como Gerente en el área de manufactura.
- Experiencia en la industria del vestido.
- Conocimiento avanzado en ambiente fabril.
- Deseable edad máxima de 40 años.
- Experiencia en procesos productivos, preferentemente en la industria del vestido
- Deseable experiencia en trato con maquileros textiles
- Deseable experiencia en mercado de Retail
- Deseable experiencia en Auditorias RS
- Conocimientos deseables en SAP
- Manejo de Paqueteria Office
Habilidades:
- Manejo de personal operativo
- Trabajar bajo presión
- Manejo sistemas digitales, IA
- Enfoque a resultados
- Planificado y organizado
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
Responsabilidades del puesto
- Cubrir el total de pedidos de clientes en tiempo, calidad y costos presupuestados.
- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la planta de producción.
- Garantizar la programación de los procesos de fabricación con eficiencia y calidad.
- Gestionar al equipo de trabajo para cumplir con los objetivos establecidos.
- Analizar e Implementar mejoras continuas en el proceso de producción.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Atender mantenimientos generales de la fábrica.
- Gestionar el correcto uso de los recursos humanos, técnicos y materiales.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario mensual competitivo de $45,000 $55,000 pesos.
- Contratación permanente a jornada completa.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Beneficios de ley, como seguro social y aguinaldo.
- Prestaciones superiores a Ley como fondo de ahorro.